青岛市地税局组织开展“双百工程”岗位技能大比武

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来源：本网讯　　发布时间：2008年10月09日

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　　9月21日，青岛市地税局在保证各项工作有序进行基础上，根据干部工作实际和业务能力特点，通过广泛动员、科学安排，组织开展了“双百工程”岗位技能大比武能手选拔考试。全系统共有400名税务干部参加了集中笔试考试。通过考试产生了200名业务能手。这次比武考试是今年开展的“双百工程”岗位技能大比武活动的其中一项内容，10月份全局还将以知识竞赛的形式组织开展团体比武。
　　今年以来，青岛市地税局为全面提高干部的综合素质和岗位业务技能，在全系统组织开展了“双百工程”岗位技能大比武活动，活动分基层练兵比武、个人比武与团体比武三个部分进行。主要呈现出“六个特点”、达到了“四个目的”。
　　一是针对性强。根据实际业务工作特点和岗位要求，分别设置了税收管理、征收管理、稽查管理、行政管理、财务管理、计划统计、计算机等七个岗位类别；二是广泛参与。48周岁以下在职在岗的干部要求全部参加；三是层层选拔。先由各基层局组织全体干部业务练兵、比武考试，并结合实际业绩测评选拔出参加全系统业务比武人员。在此基础上再由市局统一组织全系统的大比武活动；四是结合实际。比武内容以各岗位实际业务工作为主，比武形式以个人比武和团体比武结合进行，注重检验和提高广大干部分析问题、解决问题的能力。五是激励性强。根据比武成绩，将对获得业务能手人员及团体比武优胜单位，给予一定的物质奖励和精神奖励，充分调动了广大干部参与的积极性和主动性。六是公平公正。能手选拔考试采取封闭出题、封闭阅卷、考试单人单桌，确保了考试成绩的公平公正，体现了参考人员真实业务水平和能力。
　　通过开展岗位技能“大比武”，一是夯实了干部税收业务基础，达到了“缺什么、补什么”的目的；二是在系统内部掀起了抓培训、比学习、强素质、赛技能的岗位练兵热潮；三是端正了税务干部学风，有利于鼓舞士气和振奋队伍精神；四是提高了税务干部工作技能和业务水平，保证了各项税务工作的顺利开展。
　　

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