平度市地税局四项措施塑造组工干部新形象

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平度市地税局四项措施塑造组工干部新形象

来源：本网讯　　发布时间：2010年05月18日

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　　平度市地税局积极开展“立镜子、省自身，作表率、看作为”活动，通过四项措施切实加强组工干部自身建设，树立和展示新时期组工干部的良好形象。

　　一、选树标杆，立镜子。以中组部“十严禁”纪律要求为标准，以沈浩、王彦生、尹中强等同志先进典型为镜子，增强组工干部党性修养，强化奉献意识，使组工干部牢记自身神圣职责，把“十严禁”纪律要求转化为组工干部的自觉行动，切实做到用先进事迹鼓舞、感染组工干部，激发工作激情。结合实际，每名组工干部撰写一篇有深度有力度的学习体会。

　　二、对照讨论，省自身。围绕组工干部应该怎样“立镜子、省自身，作表率、看作为”，开展“进组织部门为什么？在自己的岗位上干什么？在群众中的形象是什么”专题讨论，对照先进典型，深入查找自身在党性观念、工作作风、组织纪律等方面与先进典型之间的差距，明确努力方向。采取“把心得写下来，把体会谈出来”等形式，让组工干部边学习、边讨论、边提高，真正使讲党性、重品行的理念入脑入心，渗透到每项具体工作中，成为组工干部的自觉行动和良好习惯。

　　三、公开承诺，作表率。每名组工干部结合中组部“十严禁”纪律要求，按照“党性最强、作风最正、形象最好”这个标准，从思想政治品质、作风建设、道德品行等三个方面，向社会作出党性承诺，接受社会公众的监督，为全系统干部职工做出表率，以实际行动做干部职工满意的组工干部，创干部职工满意的人事政工部门。

　　四、接受监督，看作为。每名组工干部做出的党性承诺通过《平度党建》向社会公开，广泛征求工作对象、服务对象对地税人事政工科和组工干部的意见建议，接受外界监督。通过系统内外的监督，提醒组工干部时时处处正其身、端其行、做表率，以实际行动树组工干部良好形象。

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