地税四方分局出台《问责办法》助力基层建设

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来源：本网讯　　发布时间：2010年07月16日

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　　为贯彻落实省、市地税系统基层建设会议精神，以制度保障基层建设各项工作全面高效落实，四方分局日前研究出台了《青岛市地方税务局四方分局问责暂行办法》。该办法具有“全、广、多、严”四个显著特点，成为新一轮基层建设的有力推手。
　　一是问责对象全。《问责办法》不仅适用于分局中层以上领导干部，还适用于一般工作人员，包括临时用工人员。
　　二是问责范围广。问责的情形既包括有令不止、有禁不止、欺上瞒下、弄虚作假等政令不通行为，还包括滥用职权、违规税务执法行为和《青岛市地方税务局关于开展从严管理干部治理庸懒行为工作的意见》中列举的庸懒行为等八个方面的内容。
　　三是问责方式多。问责的方式与被问责情形的性质、情节和危害后果、影响相对应、一致。对情节轻微，危害后果和影响较小的，对被问责人采用诫勉谈话、批评教育、取消当年评优评先资格、责令作出书面检查等问责形式；对情节严重，危害后果和影响较大的，对被问责人采取责令向纳税人或有关公民、法人或者其他个人、组织公开道歉，给予通报批评、经济惩戒、调整工作岗位、停职检查等问责形式；对情节特别严重，危害及后果影响严重的，对被问责人采用劝其引咎辞职、责令辞职、建议免职等问责形式。问责形式、方式可以单独使用也可合并使用，被问责的情形构成违反党纪、政纪应追究纪律责任的，按规定立案查处；涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。
　　四是问责程序严。分局问责工作小组收到需问责的线索后要及时启动问责程序，研究确定相关人员组成联合调查组，对有关问责线索进行调查核实，并形成问责调查报告。在调查核实的基础上，由问责工作领导小组研究作出问责决定。

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